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行政經理崗位職責
  1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批;
  2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善;
  3.擬定企業的工作計劃、總結和重要文稿;
  4.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋;
  5.負責辦公室的日常管理工作;
  6.負責對企業轄區內的公共秩序和公共圍上進行管理，確保企業生產經營的安全進行;
  7.組織對企業辦公設備、車輛等行政性資產進行登記、造冊和盤點;
  8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;
  9.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系;
  10.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動;
  11.協調企業與政府相關部門、行業協會以及各類相關單位的關系;
  12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;
  13.監督、檢查所轄部門的各項工作的執行情況;
  14.組織本部門員工的培訓、考核工作;
  15.完成領導交給的其他任務。
  
行政經理應具備的能力
  1.具備專業的行政知識和經驗，熟知國家相關人力資源法律法規，熟悉行政工作的管理流程;
  2.具備較強的組織協調能力;
  3.具備良好的人際關系處理能力;
  4.具備一定的公關能力;
  5.具備良好的表達和溝通能力;
  6.具備對下屬的教育培訓能力;
  7.熟練使用辦公室軟件;
  8.具備良好的文字功底。
  
行政經理任職條件
  1.行政管理、企業管理、人力資源管理相關專業專科以上學歷;
  2.具備1年以上行政管理工作經驗，3年以上行政工作經驗;
  3.具備行政管理的相關知識和能力，熟悉國家相關人事法律法規;
  4.熟知行政管理的工作流程;
  5.具備良好的組織協調能力;
  6.能熟練使用辦公室軟件系統。

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