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工作內(nèi)容：
    1.主要負(fù)責(zé)招聘相關(guān)事宜；
  2.根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門(mén)人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
  3.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
  4.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
  5.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;
  6.負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
  7.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。
  人事專(zhuān)員應(yīng)具備的能力
  1.具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;
  2.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;
  3.具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;
  4.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;
  5.具備親和力和應(yīng)變能力。  
人事專(zhuān)員任職條件
  1.人力資源、勞動(dòng)與社會(huì)保障、勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
  2.具有1年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
  3.具備招聘方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、人力資源管理方面的法律法規(guī);
  4.具備良好的溝通交流能力;
  5.具有親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作;
  6.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)。
  *該崗位為公司直招，崗位時(shí)間有限，有意向者可直接來(lái)公司面試。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！