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(一)崗位職責：
1、根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施；
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施；
3、組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果；
4、負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作；
5、受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決；
6、了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、勞資信息；
7、審批公司員工薪酬表，報總經理核準后轉會計部執行；
8、加強與公司外同行之間的聯系；
9、代表公司與政府對口部門和有關社會團體、機構聯絡；
10、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
（二）任職要求：
1.、年齡/性別要求：30-45歲，男女不限；
2、學歷/專業要求：人力資源相關專業，重點本科以上學歷；
3、技能技巧：5-8年以上相關工作經驗，能熟練使用相關辦公軟件及工具，具有良好的數字、文字處理能力及良好的寫作能力，普通話較為熟練；
4、個人性格及素質：具備綜合管理、溝通能力，責任心較強。
（三）工作時間及地址：
工作時間：朝九晚六，周天單休；
工作地點：昆明市五華區小康大道286號榮城企業   （紅園路與小康大道交叉路口，和諧廣場旁）

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！