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崗位職責：
1、組織實施公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行；
2、組織設計和完善公司的組織結構，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3 負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
4. 負責人力資源各模塊的數量運用與掌握；
5. 負責協調各部門人事調動與管理；
6. 負責各部門后勤工作的銜接；
職位要求：
1、要求責任心強，數量操作常用辦公軟件；
2、大專以上學歷，有二年以上同崗位管理經驗；
3、有較強的語言溝通能力，親和力強
福利待遇：
購買意外險，提供中餐，節假日福利及年終獎。

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