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崗位職責(zé)：
1、在分管負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，參與公司組織機構(gòu)及工作職責(zé)調(diào)整方案編制；
2、協(xié)助分管負責(zé)人建立公司人力資源管理體系和管理制度，參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和優(yōu)化；
3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營需要，制定年度、季度和月度工作計劃；
4、協(xié)助分管負責(zé)人擬制公司人力資源管理各模塊年度計劃并主導(dǎo)實施，在實施過程中實時調(diào)整以保證執(zhí)行效果i
3、負責(zé)統(tǒng)籌公司員工日常人事管理工作；
4、負責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè)；
5、負責(zé)建立公司的溝通機制，受理員工的投訴，掌握和了解員工的動態(tài)；
6、負責(zé)參與公司績效考核指標、制度和計劃的研究擬定。
任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、持有二級或一級人力資源管理師證書；
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策和相關(guān)地方政策，并能實際操作運用；
4、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗，從事過建筑行業(yè)人力資源工作優(yōu)先；
5、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；
6、持有CI駕照，能熟練駕駛

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！