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1、組織編寫明確的崗位職責說明書，負責組織各崗位定編定崗工作；
2、組織編寫明確業務操作指引，負責組織編制業務操作手冊；
3、組織編寫營銷系統傭金管理制度細則及下發統一文書。
4、負責按公司開發節點前置制定項目層銷售準備工作計劃；
5、負責按公司取證節點前置準備按揭報建及制定揭放款目標；
6、負責按公司開發節點前置制定《不動產權證書》辦理計劃；
7、負責監督各職能業務辦理或操作的規范性、合理性；
8、負責工作中預判風險、前置考慮且進行規避；
9、適時對各專業人力資源管理工作提出改善建議并監督執行；
10、負責涉外相關部門關系維護；
11、負責對銷售事務管理部隊伍的搭建；
12、全面負責銷售事務管理部具體工作指導和監督；
13、定期關注有關人事異動、招聘、培訓、績效考核、薪酬等方面信息，于上級領導保持溝通；
14、考核并評價直接下級的工作表現，對直接下級的工作提出改進建議

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！