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營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理 (5人)
50K以上/月
西山區(qū)
全職
大專以上
5年經(jīng)驗(yàn)
28歲-40歲
不提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
36%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
崗位職責(zé):
1.根據(jù)總部的整體發(fā)展要求,統(tǒng)籌負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)胤止镜幕I建、運(yùn)營(yíng)及管理等一系列工作。
2.建立健全財(cái)富管理部崗位具體工作職責(zé)并制定相應(yīng)的工作計(jì)劃,考核指標(biāo)并監(jiān)督完成。
3.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)渠道開拓,產(chǎn)品的策劃、落實(shí)理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)。
4.負(fù)責(zé)核定分公司各人員的工作績(jī)效和崗位工作能力。
任職要求:
1、符合公司的文化價(jià)值觀,符合社會(huì)道德及公司的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),能夠按公司要求合規(guī)作業(yè)。
2、有5年以上金融及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),例如:支副行長(zhǎng)或證券公司營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理、信托公司財(cái)富中心總經(jīng)理、保險(xiǎn)公司分公司經(jīng)理、第三方財(cái)富管理機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理及以上級(jí)別,具有豐富的中型以上公司管理經(jīng)驗(yàn),握有高端客戶資源、市場(chǎng)資源、渠道資源者優(yōu)先。
3、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力。
4、熟悉當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)、金融和財(cái)富狀況,有客戶及行業(yè)資源者優(yōu)先。
5、具備相關(guān)金融類證書者優(yōu)先。
福利待遇:
1、薪資待遇:基本工資+五險(xiǎn)一金+開戶獎(jiǎng)勵(lì)+業(yè)績(jī)提成+業(yè)績(jī)分紅(上不封頂);預(yù)估年薪80-100萬。
2、福利保障:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+彈性工作時(shí)間+生日津貼
3、專業(yè)培訓(xùn):根據(jù)崗位及個(gè)人不同發(fā)展階段,提供從金融、銷售到管理等全方位的培訓(xùn)(含集團(tuán)總部培訓(xùn))

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