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崗位職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源戰略，根據公司實際情況和發張規劃擬定公司人力資源計劃，制定和完善人力資源制度，提高公司的綜合管理水平
2、協助招聘工作的開展及渠道的開發，維護（各部門，經理及以上員工），保證人才供給
3、負責建立，修訂和完善公司招聘，培訓，薪酬，績效等各項人力資源制度及體系，并監督執行
4、建立并實施公司人才階梯建設，人才方案設計及實施工作
5、負責公司的薪酬制度的執行實施及人員薪資核算
6、負責受理勞動爭議和員工投訴，降低勞動風險
7、負責審核公司員工月度考勤，工資表，福利的管理工作，擬定人力成本預算，監督預算的執行情況
任職資格
1.大專及以上學歷，2年以上人力資源工作經驗，1年以上人事主管或人事經理工作經驗。
2.了解人力資源管理知識及相關法律法規。
3.熟悉人力資源管理各模塊工作內容，能深入業務一線，為各部門提供專業的人力資源解決方案及政策建議。
4.具有優秀的溝通協調能力，資源統籌能力，數據分析能力，甄選鑒別能力，具備較強的抗壓能力，有較強的服務意識和團隊協作精神。
上班時間：9：00-18:00
薪資=崗位工資+績效工資+職位補貼+獎金

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！