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崗位職責：
1.負責公司內部人才的招聘工作；
2.協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3.對公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展.
4.對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見；
5.協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求；
6.錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知；
7.招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
8.進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
9.做好簡歷管理與信息保密工作；對應聘人員提出的相關問題進行解答。
任職要求：
1.人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先，大專及以上學歷；
2.有招聘工作經驗，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經驗和技巧；
3.正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
4.很強的責任感和事業心，敬業精神佳，能承受一定的工作壓力；
5.良好的職業道德，擅于溝通與協調，團隊合作意識較強.

工作地點：官渡區云秀路云南滇創季官產業園喜瑪特集團總部

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