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工作內容:

1、參與門店業務目標制定，負責銷售團隊管理工作，對業績，成本，利潤負責。
2、做好房地產銷售團隊的招募，組建，培訓，幫扶、培養工作。
3、督促經紀人做好房源、客戶的開發與維護，按照公司要求使用系統及網絡資源，合理安排、督促，檢查團隊人員的工作。
4、成交的過程跟進、風險把控和糾紛處理。
5、負責門店人員梯隊的建設，與經紀人進行溝通交流，激發團隊工作熱情，提高團隊的戰斗力，及時調整作戰戰術，確保團隊銷售目標任務及時完成。
6、統計、分析門店業務情況，熟悉團隊每筆業務的具體情況，定時匯報門店業務及運營情況，公司網絡線上數據管理，確保數據準確及時完成，達到公司要求的質量。
7、組織召開門店的例會等工作，帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動。
8、執行公司制度，做好上傳下達工作，保證店面工作正常運轉。

任職要求:

1、3年及以上新房、二手房銷售經驗，1年以上團隊管理經驗；
2、所帶團隊規模5人及以上，月均人效8000業績以上；
3、具備較好的管理思維和經營思維；
4、精通業務流程和業務技能技巧。

福利待遇:

不需要付加盟費、不需要付店鋪租金、不需要付裝修費，也可以創業開店
公司負責投資，合伙人負責經營和管理
享受門店60%的毛利分成，年薪40—60萬
大品牌、大平臺、價值600萬的專業線團隊持續賦能

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！