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工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)完善財(cái)務(wù)規(guī)章制度并組織加強(qiáng)公司日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)；
2、審核付款單據(jù)、財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析工作；
3、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告。
4、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬訂；
5、協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系；
6、組織制定資金管理辦法，負(fù)責(zé)公司資金的籌集、運(yùn)用和日常資金平衡工作；
7、組織落實(shí)會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理工作；
8、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作
職位要求：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，，能獨(dú)立完成全盤賬務(wù)處理；
3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策；
4、熟悉銀行、稅務(wù)業(yè)務(wù)流程；
5、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；
6、具有良好的溝通能力
7、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先；
8、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。
9、符合以上條件者，月薪3000至6000，具體根據(jù)能力，可面談
工作時(shí)間：公司每周正常工作日6天，每周可輪休1天
智者無(wú)疆，能者無(wú)域，我們提倡做事結(jié)果要好，過(guò)程也要好，我們?yōu)檫^(guò)程鼓掌，也會(huì)為結(jié)果付酬。公司與團(tuán)隊(duì)是一個(gè)緊密不可分割的整體，所以我們尊重團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一位成員的價(jià)值，我們也期待每一個(gè)員工都能找到自己的創(chuàng)新空間，通過(guò)彼此互相合作，激發(fā)彼此更大的工作潛能，共同獲得更大的成功。
員工福利
1、 員工食堂：公司員工食堂免費(fèi)為在職員工提供午餐、晚餐供應(yīng)；
2、 員工宿舍：針對(duì)外地員工，公司免費(fèi)提供員工宿舍住宿；
3、 技能培訓(xùn)：對(duì)公司在職員工，公司會(huì)定期或不定期針對(duì)性的組織員工技能培訓(xùn)指導(dǎo)；
4、 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：公司會(huì)根據(jù)公司實(shí)際運(yùn)營(yíng)情況，不定期舉辦戶外或室內(nèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
5、 法定假日：公司會(huì)根據(jù)各部門具體情況調(diào)整休息方式，在法定節(jié)日期間會(huì)發(fā)放相應(yīng)賀金或賀禮；
6、 五險(xiǎn)一金：滿一年以上的老員工，公司協(xié)助辦理國(guó)家五險(xiǎn)一金保障；
7、 干股分紅：對(duì)滿一年以上，且能力及貢獻(xiàn)突出的老員工，公司會(huì)給予一定的干股分紅權(quán)。

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