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崗位職責：1、負責行政類文件、合同、證書等檔案的管理工作，負責公司內(nèi)部文件的上傳下達工作；
2、負責建立和完善人事、行政、后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與匯總；
3、負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；
4、負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；
5、執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，負責公司對內(nèi)、對外發(fā)文的審核及發(fā)布工作，內(nèi)部通知的發(fā)布工作；
6、負責初步擬定各部門績效考核指標并組織實施月度考核工作，并對績效考核的方式方法提出意見和建議；
7、負責組織新員工入職培訓（公司基本制度類的培訓）；
8、負責公司管理層以上人員入離職的訪談工作，并進行分析評估、匯總；
9、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，負責處理公司層面的突發(fā)性事件；
10、負責公司企業(yè)文化、日常福利的策劃、組織及實施工作，并對活動進行分析、評估；
12、負責公司外聯(lián)工作策劃、籌備及實施；
12、負責公司證照的申報、年審、換證及保管；
13、負責公司車輛的檢審、換證及使用管理；
14、負責公司法務(wù)的管理與協(xié)調(diào)工作；
15、上級領(lǐng)導交辦的其它事宜。

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