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崗位職責：
1)、根據年度培訓計劃，研發匹配終端員工晉升所需的課程包（含PPT、講師手冊、考核試卷等）；
2)、根據年度培訓計劃，研發匹配零售團隊所需的精品課程包（含PPT、講師手冊、考核試卷等）；
3）、根據公司戰略目標，合理進行培訓需求調研，并進行匯總、分析、參與制定年度培訓課程研發計劃；
4)、定期將新研發課程進行內部轉訓，保障課程主體思想達到統一效果；
5)、根據公司戰略目標，完成終端員工及零售團隊相關課程授講工作；
6）、根據年度培訓計劃，完成相關零售培訓或其他組織的開展工作；
7）、根據公司培訓計劃，定期給予終端店鋪支持及指導，保障終端培訓效果；
8）、匹配區域董助及片區經理的需求，及時幫扶店鋪進行帶教；
9）、根據培訓效果評估，定期更新、優化、升級零售課程庫的相關知識點；
10）、定期更新、優化、升級零售知識體系（新人成長手冊）的知識點。
任職要求：
1）、大專及以上學歷；性格外向，做事積極主動，溝通能力強；
2)、2年以上終端品牌零售管理經驗及企業培訓課程研發及講授經驗；
3）、具備鞋服零售店鋪日常工作流程、店鋪管理及人員管理的能力；
4）、具備獨立開發培訓課題，編制培訓教材，編寫培訓教案的能力；
5）、具備良好的培訓技巧，可根據培訓效果評估進行課程優化的能力；

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！