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職位描述：
1、根據公司的發展戰略，優化公司組織架構；合理的進行人力資源規劃與配置
2、完善人力資源管理體系，優化人力資源管理流程，確定公司選人、用人的標準與人員的評價機制
3、建立完善人才培養機制，構建員工培訓體系，做好人才梯隊建設，為公司的持續發展提供人才支持
4、綜合分析人力資源數據，優化公司薪酬體系的設計及公司福利制度的完善
5、各部門績效考核指標的設定與考核機制完善
6、規范員工關系的管理
7、推進管理團隊建設、塑造、維護、發展，能很好的傳播公司的企業文化
二、任職要求
1、熟悉當地的勞動法規政策
2、擅長招聘、培訓、薪酬、績效等知識
3、人力資源、行政管理及工商管理相關專業優先
4、具備較強的溝通協調能力及抗壓能力
5、有將強的學習能力
6、認同公司的理念

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！