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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，結(jié)合業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)部門的需求，提供相關(guān)人力資源支持和人才保障；
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系、企業(yè)文化等模塊工作的執(zhí)行、宣導(dǎo)、信息收集并正對(duì)問(wèn)題形成專業(yè)解決方案；
3.對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行人才盤點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部門搭建人才梯隊(duì)，推動(dòng)組織與人才發(fā)展；
4.主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng)，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機(jī)制；
5.完成公司內(nèi)部會(huì)議主持、制度宣導(dǎo)，員工面談等工作；
6.定期統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)人力資源數(shù)據(jù)，為公司人力資源規(guī)劃提供信息數(shù)據(jù)支持；
7.協(xié)助完成人力資源其他模塊的工作，切實(shí)支持到業(yè)務(wù)部門完成人效提升、效能增長(zhǎng)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，1年以上HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，22-28歲；
2.人力資源6大模塊至少擅長(zhǎng)1個(gè)模塊；
3.具備良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和人際處理能力；
4.能承受較大工作壓力，工作積極主動(dòng)，學(xué)習(xí)意愿強(qiáng)，具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
5.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用office辦公軟件，會(huì)試用簡(jiǎn)單的excel函數(shù)；
6.語(yǔ)言表達(dá)能力好，普通話標(biāo)準(zhǔn)，自信大方，有創(chuàng)新思維。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！