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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
崗位描述:1、 在任何時間內保持高標準的顧客服務水平,并以此標準為行為指南,指導全體員工樹立顧客服務信念。
2、 根據公司的利潤指標和經營方針,與管理層共同制訂和實施店面的營運、銷售和年度預算計劃。
3、 有效管理下屬部門的業績和顧客服務標準等。
4、 確保所有促銷項目順暢執行。
5、保證店面操作流程的規范化運作,提出有利于提高店面標準與銷售的建議。
6、 負責店面員工的招聘面試、培訓發展、績效評估、人才培養等,確保人員配置合理化,使員工保持在穩定而高效的工作狀態。
7、 持續強化商場各部門間的合作,提升員工的歸屬感。
8、 加強與公司其它部門橫向溝通保持高效的工作狀態。
9、 確保店面成本與損耗與盤虧控制到位,保證商場庫存的正常運作,制定有效的工作計劃,并付諸實施。
10、 制定和控制店面的成本與損耗。
11、根據公司制度受理顧客投訴,并以顧客至上為服務標準。
12、采取有效的措施完成并提升銷售業績,將營運問題及時反饋上級。
13、保持與周邊社區相關政府職能機構及媒體的良好溝通。
14、完成上級可能交付的其它相關工作內容。
任職要求:
1、具有較好的市場意識、經營意識與商業分析能力
2、良好的溝通、協調、計劃、組織、輔導與領導能力及綜合管理能力
3、具有優秀的團隊建設和團隊管理能力
4、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力;
5、具有家俱行業銷售管理工作5年及以上工作經驗者優先。
完善的培訓機制,透明的晉升通道,簡單融洽的同事關系,期待你的加入。薪資待遇:底薪+提成+獎金=5k-2w,每周單休,包食宿,購買保險。
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