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1、負責公司人事工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；
2、負責制定和完善公司崗位職責，協(xié)調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的生產管理需要；
3、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
4、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）
5、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施；
6、對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；
7、完成領導交辦任務。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！