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崗位職責：
1）協(xié)助總經理完成各項經營，質量指標，定期向總經理提交可行性優(yōu)化方案。
2.）負責護理部運營管理工作，保障服務品質，保證母嬰康復。
3）負責護理工作的安全運營，隱患排除，解決客訴。
4）負責護理部各項目組成員之間的溝通協(xié)作，保障工作質量。
5）負責會所與有關醫(yī)護人士，醫(yī)院渠道的溝通，公關，交流，跟進工作，保障業(yè)務合作質量達標，合作順暢。
6）負責入所客戶的宣教工作，保障客戶配合會所各項工作的開展。
7）負責護理部人員的招聘、入職、培訓、帶教、考核、轉正等的各項工作跟進與落實。
8）負責培養(yǎng)，打造并且向上級提議提拔本部門有能力的人員進入管理團隊。
9）負責本部門人員的工作，生活全方位的管理和教育工作，形成團隊精神。
10）負責組織并開展有益的培訓、義工等活動，引導正能量，傳播企業(yè)精神，打造有戰(zhàn)斗力的專業(yè)隊伍。
11）負責有關員工考勤，排班，休假，晉級、提升等制度的落實。

任職要求：
2）具備完成本崗位職責的能力。
3）護師以上專業(yè)技術職稱，從事護理工作5年以上的注冊護士。
4）熟練掌握產婦及新生兒的護理，能獨立準備評估、判斷和處理專業(yè)護理問題；根據客人情況制定護理計劃并組織實施。
    員工福利：提供工作餐，保險，享受節(jié)日津貼，定期組織團隊旅游與拓展活動，提供在職培訓與進修機會，特殊崗位享受電話費補貼及交通補助。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！