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1、收入渠道多，有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現金獎勵等；
2、新亞地產企業文化較有正能量；
3、工資準時發放，若遇周末，提前發放；
4、在職合作模式，提成點可以隨意選擇，晉級比較快；
5、公司擁有強大的培訓體系，針對新入職的人員公司有專門的師傅帶，公司擁有專業的講師團隊，根據所學的內容和成長進度每月都會組織培訓。區域會在工作中的實戰中進行一對一的輔導培訓；
6、公司有自己的工作系統，能支持高效率工作；
7、工作氛圍好，在職人員年齡結果比較年輕化，有朝氣；
8、對比同行業公司，會議少；
9、晉升通道公平透明，每月執行競聘機制，可以做到：能者上，平者讓，庸者下

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