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人事專員工作職責(zé)：
1、協(xié)助主管建立健全招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。
2、按員工招聘流程，配合主管進(jìn)行招聘工作，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任等手續(xù)。
3、建立維護(hù)員工人事檔案的建立與管理，辦理和更新勞動(dòng)合同。
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)，及相關(guān)證書年檢工作。
6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外文件收發(fā)、登記、傳遞工作，負(fù)責(zé)公司的文書檔案管理和印章管理。
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)的督促工作。
8、負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織工作，做好會(huì)議記錄，并跟蹤、檢查、督促會(huì)議的貫徹執(zhí)行。
9、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)，開展年度評(píng)比和表彰活動(dòng)
10.有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！