国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

工作職責：
1、制定公司績效考核流程與制度規(guī)范，設計與優(yōu)化考評標準與方法；

2、針對年度經(jīng)營管理的實際情況和需求，及時做好績效考核標準的調整工作；

3、組織和指導各部門的績效考核工作，協(xié)助其設計績效考核體系與指標；

4、對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制；

5、根據(jù)績效考核結果實施對員工的獎懲工作，組織實施績效評價面談；

6、收集考核制度實施問題和效果，協(xié)助其他部門做好員工的培養(yǎng)與激勵等工作，提供建議解決方案。
任職資格：
1、人力資源管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、有快消行業(yè)相關崗位二年以上績效管理經(jīng)驗；

3、熟悉績效管理流程和評價方法；

4、積極主動、原則性強、善于溝通，具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！