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一．公司介紹
    家韻找房，成立于2009年，是以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù)，并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)，以數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動服務(wù)品質(zhì)及行業(yè)效率的提升。
    家韻找房致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)平臺，從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn)，從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控，都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。從而讓經(jīng)紀(jì)人都能提供標(biāo)準(zhǔn)化的專業(yè)服務(wù)，讓經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化。
2019年7月與貝殼找房開啟戰(zhàn)略合作，是貝殼找房-昆明站唯一合作線下直營公司。
二．招聘對象：人事主管
三．崗位內(nèi)容：
1.協(xié)助上級執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2.組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作;
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程；
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù);
5.負(fù)責(zé)人員入職，離職流程管理；
6.負(fù)責(zé)工資審核；
7.負(fù)責(zé)人員提升和晉級的準(zhǔn)備考察；
8.不合格人員的辭退面談；
9.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定并實(shí)施公司的招聘計劃，持續(xù)有效的進(jìn)行人才輸送
10.參與企業(yè)文化建設(shè)，積極組織員工活動和調(diào)整員工工作氛圍，提升員工對企業(yè)的認(rèn)同和歸屬感；

四.崗位要求：
1.人力資源專業(yè)優(yōu)先，本科以上學(xué)歷；兩年以上人事行政經(jīng)驗(yàn)
2.對人事工作感興趣，并希望長期從事人事工作；
3.有親和力，做事細(xì)心有責(zé)任感;
4. 較強(qiáng)的人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析邏輯以及數(shù)據(jù)處理能力;
五.薪酬福利：
1.薪酬：5-6k
2.其他福利：節(jié)假日福利，入職五險，年假，周末雙休，聚餐旅游等
六．晉升：多元化，透明公開

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！