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崗位職責：

1.負責行政、后勤等各項工作的開展，相關管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；
2.負責公司合同及重要檔案、文件的管理工作；
3.負責公司人事規章、制度的建立，修訂及運行；
4.負責公司人員招聘，配合部門管理人員進行人才甄選與面試；
5.實施績效考核管理，根據公司的發展不斷完善績效體系；
6.辦理員工入、離職手續，試用期考核及轉正；
任職要求：
1、理解行政、人事工作的基本工作內容，并掌握相關的處理技巧；一年以上相關工作經驗；
2、具備良好的溝通協調能力、書面表達能力，熟練使用辦公應用軟件，工作責任心、服務意識強。
電話：15887226802

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