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1、會(huì)同公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)制定人力資源工作的規(guī)劃，執(zhí)行招聘等人力資源部制度。
2、根據(jù)各部門對(duì)人力資源的需求，做好員工的招聘、考核、選拔、調(diào)配等工作。 
3、會(huì)同公司領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)制訂人力資源部相關(guān)制度，并不斷加以完善。
4、做好相關(guān)崗位人才的儲(chǔ)備，隨時(shí)滿足公司用人的需求。
5、熟知各招聘渠道的招聘效果（網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、校園、電視、人才市場(chǎng)、中介等）以及所需費(fèi)用，在確保效果的情況下，注意成本控制。
6、招聘渠道開通后，高效準(zhǔn)確的發(fā)布招聘信息，及時(shí)做好維護(hù)和刷新。
7、制訂篩選簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)確高效的篩選出符合要求的人員信息；完善電話邀約面試的話術(shù)，匯成電子版，確保經(jīng)驗(yàn)的可傳承性。
8、了解各崗位工作情況，做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進(jìn)行相應(yīng)變更，保證職位說明與實(shí)際相符，確保員工工作實(shí)踐過程的便捷、有效。
9、負(fù)責(zé)人力資源部電話的接聽、咨詢，做好講解和登記。
10、做好文件資料的保管，相關(guān)信息等級(jí)工作，參加集團(tuán)人力資源部條線會(huì)議。
【任職要求】
1、男女不限，22-45歲，身體健康，儀容儀表良好。
2、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。有教培行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
3、形象氣質(zhì)佳，具備有較強(qiáng)的組織能力、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)。
4、熟悉日常辦公軟件。
5、良好的公文寫作能力、制度培訓(xùn)能力，保守員工檔案秘密。
6、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！