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崗位職責：
1、管理電話營銷部門日常工作，督促整個部門完成邀約到訪與業(yè)績指標；
2、電話營銷團隊的管理，提升員工技能，針對性培訓，確保團隊業(yè)績達成；
3、引導并加強管理團隊管理，做好激勵管理與團隊建設；
4、針對負責的區(qū)域渠道，善于分析數(shù)據(jù)，管理數(shù)據(jù)資源；
5、與落地校區(qū)溝通，做到資源優(yōu)化，實現(xiàn)到訪報名率最大化。
任職要求：
1.中專以上學歷，至少有1年電銷管理經(jīng)驗；
2.具有1-2年的電銷管理呼叫中心經(jīng)驗跟基層電銷經(jīng)驗；
3.良好的溝通表達能力，有高度的責任心，善于挑戰(zhàn)，抗壓能力強；
4.有一定成熟的數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗，善于數(shù)據(jù)分類匯總，報表分析等，良好的統(tǒng)籌協(xié)調能力.

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！