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行政后勤方面：
1、接聽(tīng)電話(huà)，接收傳真，按要求轉(zhuǎn)接電話(huà)或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。對(duì)無(wú)關(guān)人員、上門(mén)推銷(xiāo)和無(wú)理取鬧者應(yīng)拒之門(mén)外。
3、負(fù)責(zé)辦公用品的盤(pán)點(diǎn)工作，做好登記存檔。不定時(shí)檢查用品庫(kù)存，及時(shí)做好后勤保障工作。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。
4、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
5、做好材料收集、檔案管理等工作。
6、負(fù)責(zé)復(fù)印、傳真和打印等設(shè)備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗。
7、日常行政工作及后勤管理。
人事管理方面
1、協(xié)助上級(jí)完成公司各項(xiàng)管理規(guī)范的起草、制定。
2、實(shí)施人事招聘，并組織新入職人員的職前培訓(xùn)。
3、新員工入職手續(xù)的辦理、離職辦理，轉(zhuǎn)正、請(qǐng)假、晉升和招工錄用備案等手續(xù)辦理。
4、每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況提報(bào)財(cái)務(wù)核算薪資，并將考勤資料進(jìn)行存檔。，社會(huì)保險(xiǎn)增減辦理、勞動(dòng)年審、暫住證等對(duì)外業(yè)務(wù)的辦理。
5、各部門(mén)招聘計(jì)劃的收集，招聘信息的發(fā)布更新，招聘簡(jiǎn)歷的篩選與面試邀約。
6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。
12、企業(yè)文化活動(dòng)的策劃、公司團(tuán)建及文化建設(shè)活動(dòng)的組織及實(shí)施。。（生日會(huì)、秋游）
任職要求：
1、年齡22-38歲，男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問(wèn)題的能力；
4、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！