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一．公司介紹
    家韻找房，成立于2009年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產等房產交易服務，并擁有房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行業(yè)效率的提升。
    家韻找房致力于搭建房產服務者生態(tài)平臺，從經紀人招聘到培訓，從服務標準制定到內部品質監(jiān)控，都有嚴格的標準。從而讓經紀人都能提供標準化的專業(yè)服務，讓經紀人職業(yè)化。
    目前因業(yè)務發(fā)展需要，現成立了高端家裝平臺。在滇池國際會展中心搭建了《美學空間藝術館》，核心業(yè)務內容就是對客戶群體提供家裝產品研發(fā)、住宅硬裝設計等服務
二．招聘對象：人事行政主管
三．崗位內容：
1.協助上級執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2.組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護;
5.負責人員入職，離職流程管理；
6.負責工資審核；
7.負責人員提升和晉級的準備考察；
8.不合格人員的辭退面談；
9.根據公司業(yè)務發(fā)展制定并實施公司的招聘計劃，持續(xù)有效的進行人才輸送
10.參與企業(yè)文化建設，積極組織員工活動和調整員工工作氛圍，提升員工對企業(yè)的認同和歸屬感；

四.崗位要求：
1.人力資源專業(yè)優(yōu)先，本科以上學歷；兩年以上人事行政經驗
2.對人事工作感興趣，并希望長期從事人事工作；
3.有親和力，做事細心有責任感;
4. 較強的人力資源數據統(tǒng)計分析邏輯以及數據處理能力;
五.薪酬福利：
1.薪酬：5000基本薪資+1000績效工資。
2.試用期：3個月（第二個月可以界定是否可以安排轉正的標準），期間工資（底薪+績效）按照80%發(fā)放。
3.其他福利：節(jié)假日福利，轉正五險（昆明五險），年假，周末雙休，聚餐旅游等
六．晉升：多元化，透明公開

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！