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崗位職責

1、負責人力資源制度設計、體系建設；負責公司人事檔案的建立與管理，負責人員工資、保險、福利制定及管理；負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續；

2、負責公司招聘工作組織，負責公司培訓組織工作，協助制定員工培訓計劃，并組織實施；

3、負責公司各部門和人員的績效考核工作；協調各部門工作關系，做好信息的上傳下達；負責組織企業文化建設工作；負責公司日常行政人事事務管理；

4、負責完成公司交辦的其他任務。

任職要求

1、熟悉了解國家及各地勞動人事政策法規；熟悉薪資績效管理流程及相關法律；熟練操作辦公軟件，精通各類表格的制作。

2、溝通協調能力強、工作細致，有責任心；執行力強，對工作善于思考、總結和分析；

3、有相關工作經驗，熟悉社保辦理流程，人力資源管理相關專業大學本科以上學歷；有長期人力資源工作經驗者優先；

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！