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行政人事部定位是公司的綜合管理部門，是保障服務(wù)；主要職責(zé)是公司的行政事務(wù)、人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)等方面工作。
（一）全面管理公司行政事務(wù)工作。主要包括文秘工作、檔案工作、保密工作、對外聯(lián)絡(luò)和宣傳工作、對內(nèi)協(xié)調(diào)工作、規(guī)章制度建立和執(zhí)行監(jiān)督檢查工作、工作流程建立、辦公用品采購與管理工作、車輛管理工作、企業(yè)文化建設(shè)工作、工商年檢和工商登記工作、指導(dǎo)和監(jiān)督下一級公司的規(guī)范管理工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項等；
（二）全面管理公司人事工作。主要包括薪酬體系建設(shè)、人員招聘與解聘、對人員任用提出建議、員工管理和考核、人事合同管理、勞動保障辦理、勞資糾紛處理、人事檔案、員工思想動態(tài)調(diào)查分析、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工青婦工作、黨員管理與學(xué)習(xí)工作等。
（三）負(fù)責(zé)組織公司規(guī)章制度、工作流程和崗位職責(zé)的制定、修改、完善工作，并監(jiān)督、檢查公司制度執(zhí)行情況；
（四）負(fù)責(zé)組織公司考核體系建設(shè)工作，并承擔(dān)考核管理、執(zhí)行工作；
（五）負(fù)責(zé)公司股東會議、董事會議、監(jiān)事會議、總經(jīng)理辦公會議的組織、協(xié)調(diào)、材料準(zhǔn)備、會議記錄等工作；
（六）負(fù)責(zé)外聘律師、專家、顧問的管理工作；
（七）負(fù)責(zé)公司（除財務(wù)檔案外）所有檔案的建檔、歸檔和管理工作；
要求：
一、學(xué)歷：大專以上文化程度。
二、工作經(jīng)驗：有行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗。
三、具有強烈的責(zé)任心與團隊意識。
四、有駕照，并要求會開車。
五、中共黨員優(yōu)先。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！