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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門統(tǒng)籌和管理；
2、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、并組織實施；
3、負(fù)責(zé)部門人員業(yè)績追蹤和考核，組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工技能水平；
4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；
5、負(fù)責(zé)部門員工關(guān)懷工作，促進員工的團隊意識；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
  
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，3-5年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先（如應(yīng)聘者非常優(yōu)秀可放寬條件）；
2、年齡24-30歲之間，男女不限；
3、有1-3年管理團隊經(jīng)驗，團隊人數(shù)5人及以上，業(yè)績優(yōu)秀；
4、具備較高人際協(xié)調(diào)能力、客戶溝通能力，和團隊管理能力；
5、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；
6、能承受較大的工作壓力，責(zé)任心強；
7、正直、敬業(yè)、進取，具有良好的團隊協(xié)作

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