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崗位職責(zé)：
1.代表董事長(zhǎng)對(duì)公司相關(guān)部門的工作進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理;
2.處理董事長(zhǎng)授權(quán)的其它事務(wù)。協(xié)助董事長(zhǎng)起草提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員及其他重要崗位人員等的聘用、解聘，決定薪資待遇等提案;
3.組織相關(guān)人員審查、督導(dǎo)、考核、檢查公司各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果;
4.關(guān)注企業(yè)整體運(yùn)營(yíng)狀態(tài)，為董事長(zhǎng)及時(shí)做出經(jīng)營(yíng)決策提供一手材料;
5.做好對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助安排外出行程、翻譯資料、協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
6.協(xié)助董事長(zhǎng)召集和主持公司高層管理會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃以及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng);
任職要求：1.有大型企業(yè)相關(guān)崗位5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備資源整合、統(tǒng)籌運(yùn)作能力，熟悉企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃管理；
2.熟悉財(cái)務(wù)、法務(wù)等相關(guān)知識(shí)；
3.熟悉企業(yè)接待工作及流程，具備客戶談判技巧，擅長(zhǎng)各類關(guān)系拓展及維護(hù)；
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及項(xiàng)目推進(jìn)能力，心理素質(zhì)較強(qiáng)、具備敏銳的洞察力和決策分析能力；
5.有一定的政府資源，具備英語(yǔ)口語(yǔ)溝通能力者優(yōu)先錄用；

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