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崗位職責
1）對各門店員工的定編、培訓、調配、監控、考核等管理職能工作。指導門店員工工作，管理員工晉升機制，培育部門員工人才梯隊建設。
2）不斷完善、指導培訓、監控執行門店營運作業流程。
3）擬定年度、季度、月度《銷售計劃》,各門店銷售目標。根據各門店實際情況進行目標分解，落實到各門店負責人及店員，并指導、監控銷售執行情況。
4）執行公司考核制度方案，對執行情況進行有效考核評估。并做好員工績效面談。
5）服務質量管理。將公司的服務理念、服務標準要求、服務特色和服務技巧執行到門店每位員工的言行中，到每個工作環節中，為每位顧客提供優質的服務。
6）定期（每周、每月）召開門店工作協調會議及營運分析會議，統計、分析、解決門店各類問題，分享門店成功經驗。
7）對所負責區域各門店按照5S的要求及門店標準要求進行督導檢查，對門店日常運營的標準化負責。
8）協助各門店及倉庫安全管理防范工作，包括防水防火防盜、門店財務安全管理、盤點監督、日常貨品的抽查等安全防范工作。
9）完成片區經理安排的其它任務。
入職要求
1.中專以上學歷，具備1年以上生鮮、門店運營經驗；
2.有極強溝通和邏輯分析能力，了解生鮮產品；
3.有銷售或地推經驗的優先考慮。

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