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一、崗位職責(zé)
1、制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略制訂公司營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、全面負(fù)責(zé)公司營(yíng)銷(xiāo)中心的整體工作，負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的總體、現(xiàn)場(chǎng)指揮。
3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)策略和計(jì)劃，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。
4、根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。
6、主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
7、制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。
8、協(xié)助總經(jīng)理建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。
9、負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制。
10、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。
二、任職條件：
1、年齡32 ~ 40之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2、十年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、五年以上塑料制品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或者化工（肥料）類(lèi)、飼料類(lèi)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)渠道下沉及渠道建設(shè)方面在行業(yè)內(nèi)有深耕經(jīng)驗(yàn)。
5、性格開(kāi)朗、品行端正、穩(wěn)重踏實(shí)、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
6、對(duì)工作有期待，有長(zhǎng)期的職業(yè)規(guī)劃及發(fā)展方向。
三、薪資及福利待遇：
1、上班時(shí)間：8:30 — 18:10  （因崗位特殊情，根據(jù)實(shí)際情況可做調(diào)整）
2、休息時(shí)間：每周單休（根據(jù)工作調(diào)配）
3、薪資待遇：無(wú)責(zé)任底薪+各類(lèi)補(bǔ)助+ 銷(xiāo)售提成（綜合月工資2萬(wàn)—3萬(wàn)，綜合年薪30萬(wàn)~40萬(wàn)左右）。
4、福利待遇：
 （1）公司提供免費(fèi)住宿（除水電）。
 （2）公司提供兩餐
 （3）公司提供節(jié)假日福利、生日福利、內(nèi)部員工活動(dòng)。
 （4）公司提供崗位職業(yè)規(guī)劃以及轉(zhuǎn)崗職業(yè)需求規(guī)劃，為員工創(chuàng)造上升路徑。
5、上班地址：公司廠(chǎng)區(qū)（昆明市官渡區(qū)大板橋國(guó)際包裝城二期昆明智旺實(shí)業(yè)有限公司 ）。
四、備注：
  此崗位為公司高層核心崗位，請(qǐng)仔細(xì)查看相關(guān)要求，條件不符合者請(qǐng)慎投。

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