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家韻地產(chǎn)直售助理 (5人)
官渡區(qū)
全職
不限學(xué)歷
不限經(jīng)驗(yàn)
20歲-60歲
不提供住宿
保障福利
  • 社會(huì)保險(xiǎn)
職位動(dòng)態(tài)
37%
簡(jiǎn)歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長(zhǎng)
職位詳情
一.公司介紹
    家韻找房,成立于2009年,是以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)等房產(chǎn)交易服務(wù),并擁有房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)技術(shù)驅(qū)動(dòng)服務(wù)品質(zhì)及行業(yè)效率的提升。
    家韻找房致力于搭建房產(chǎn)服務(wù)者生態(tài)平臺(tái),從經(jīng)紀(jì)人招聘到培訓(xùn),從服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定到內(nèi)部品質(zhì)監(jiān)控,都有嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)。從而讓經(jīng)紀(jì)人都能提供標(biāo)準(zhǔn)化的專(zhuān)業(yè)服務(wù),讓經(jīng)紀(jì)人職業(yè)化。
崗位職責(zé):
1.收集社區(qū)樓盤(pán)及商圈生活配套信息, 并根據(jù)客戶(hù)需求,幫助客戶(hù)完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù);
2.通過(guò)Online to Offline(O2O)模式,運(yùn)用貝殼網(wǎng)、A+系統(tǒng)等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)及工具完成房客源的開(kāi)發(fā)與維護(hù),為客戶(hù)提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù);
3.參與商務(wù)談判,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息登記及客戶(hù)關(guān)系維護(hù),與客戶(hù)建立長(zhǎng)期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
4.深度挖掘客戶(hù)需求,為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢(xún)服務(wù)。
崗位要求:
1.房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先;
2.氣質(zhì)親和,具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的服務(wù)意識(shí);
3.誠(chéng)實(shí)守信,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極樂(lè)觀(guān),勇于挑戰(zhàn);
4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力,抗壓能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:
綜合:
3000-3400元/月,轉(zhuǎn)正提成35%-70%;
第一個(gè)月轉(zhuǎn)正額外獎(jiǎng)勵(lì)2000元
第二個(gè)月轉(zhuǎn)正額外獎(jiǎng)勵(lì)1000元;
新房:A序列提成50%,保障薪資3500;
M序列提成55%,保障薪資4500;
A序列的過(guò)來(lái)提成增加10%;
M序列過(guò)來(lái)可以直接升一級(jí),
S序列過(guò)來(lái)可以做合伙人,盈利拿門(mén)店毛利60%,虧損由公司兜底,進(jìn)行業(yè)主維護(hù)、洽談斡旋、買(mǎi)賣(mài)合同簽署、高效溝通、合作共贏(yíng)等各項(xiàng)進(jìn)階技能的“初/中/高級(jí)訓(xùn)“;
5.晉升崗位訓(xùn):針對(duì)儲(chǔ)備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)等。
七、工作地點(diǎn)
昆明官渡/呈貢

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求職必備
簡(jiǎn)歷曝光率擴(kuò)大 18 倍,HR主動(dòng)邀約
企業(yè)信息
昆明家韻房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司第二分公司
民營(yíng)企業(yè) | 500—1000人
昆明市官渡區(qū)星都國(guó)際總部基地47棟
溫馨提示
求職過(guò)程中,遇到企業(yè)收取費(fèi)用、押金都可能有欺詐嫌疑,請(qǐng)警惕!
企業(yè)信用信息
企業(yè)靠不靠譜,查一查,少入坑
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