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1、性別不限，統招本科以上學歷，人力資源、企業管理或經濟類畢業者優先；
2、至少倆年以上企業人力資源主管工作經驗者優先；
3、具有出色的人際溝通能力和領導管理能力，良好的語言表達和公文撰寫能力，善于協調、溝通和組織策劃；
4、熟悉國家和相關勞動人事政策，精通勞動法律法規。
5、熟悉人力資源 日常管理工作流程，在人才的發現和引進、薪酬福利設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯規劃等方面有系統的了解和豐富的經驗。
6、做過酒店行業者優先。

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