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一、崗位職責
1.定期分析了解門店房產經紀人的入職離職情況，統計分析各門店人員凈增長及流失率，收集門店招聘需求，為門店制定合理招聘方案；2.按照公司人員招聘計劃展開門店全員招聘活動策劃和落地；
3.運營負責的區域門店，做好門店的人員試崗維護以及在職人員的維護保留。
4.設計并制作門店（新房，綜合）招聘海報，招聘活動方案，轉介紹入職獎勵落地，；
5.制作海報，小視頻，公眾號，軟文推送等為加大門店自主招聘力度。
6.門店招聘數據分析，活動效果總結反饋。
二、崗位要求：
1.統招本科及以上學歷，有活動方案策劃，活動組織，門店運營管理經驗者優先。
2.對房地產、金融、互聯網感興趣或者同行經驗優先；
3.一定的文案撰寫，圖片視頻制作以及處理能力；
4.氣質親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務意識；
5.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰；6.具有較強的學習意愿以及自主學習能力，抗壓能力強。
三．薪酬福利：1.底薪：4.5Ｋ－5.5Ｋ（試用期80%發放，三個月）2.貼心額外福利：入職五險，定期團建，年終獎等。
四．晉升發展路徑：多元化，透明公開我們知道你在擔心和顧慮的：沒有相關經驗？——放心，我們有專業的崗位知識培訓擔心適應不了團隊？——放心，我們有積極向上的企業文化不知道自己的職業規劃？——放心，我們給你足夠的發展平臺及專業的職業發展有夢想，為之實踐，夢想于你，終不辜負！追夢者，來吧！背上行囊，踏上筑夢之旅團隊氛圍活躍，同齡人較多，不定期團建，更有節假日福利。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！