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崗位職責(zé)

崗位職責(zé)：

1.收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息， 并根據(jù)客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)；

2.通過Online to Offline(O2O)模式，運用幸福里，抖音，今日頭條等互聯(lián)網(wǎng)平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護，為客戶提供全流程房產(chǎn)交易服務(wù)；

3.參與商務(wù)談判，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護，與客戶建立長期良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；

4.深度挖掘客戶需求，為其定制相應(yīng)的資產(chǎn)管理方案與基礎(chǔ)房產(chǎn)法律咨詢服務(wù)。

崗位要求：

1.吃苦耐勞，認(rèn)可房產(chǎn)銷售模式，滿20周歲。

2.對房地產(chǎn)、金融、互聯(lián)網(wǎng)感興趣者優(yōu)先；

3.氣質(zhì)親和，具有較強的溝通能力，有良好的服務(wù)意識；

4.誠實守信，具有較強的團隊合作意識，積極樂觀，勇于挑戰(zhàn)；

5.具有較強的學(xué)習(xí)意愿以及自主學(xué)習(xí)能力，抗壓能力強。薪酬福利：

1.具有競爭力的薪酬：

（1）試用期底薪

統(tǒng)招大專以下：（2000元無責(zé)底薪+1000元績效考核）

統(tǒng)招大專學(xué)歷：3200元/月（2200元無責(zé)底薪+1000元績效考核）

統(tǒng)招本科學(xué)歷：3400元/月（2400元無責(zé)底薪+1000元績效考核）

（2）轉(zhuǎn)正底薪

2000保障薪資/高提成35-70%。

2.貼心額外福利：

入職第一個月開單，轉(zhuǎn)正公司獎勵2000元；

入職第二個月開單，轉(zhuǎn)正公司獎勵1000元。

培訓(xùn)體系：完善的培訓(xùn)體系

1.崗前培訓(xùn)：正式上崗前，專業(yè)知識技能培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練；

2.專業(yè)訓(xùn)：入職1-3月，進行業(yè)務(wù)中的商圈樓盤講解、合同簽署、風(fēng)險防范等技能培訓(xùn)；

3.銜接訓(xùn)：針對買賣業(yè)務(wù)進行流程稅費貸款計算等內(nèi)容的專業(yè)培訓(xùn)；

4.買賣全級訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)不同階段，進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、高效溝通、合作共贏等各項進階技能的“初/中/高級訓(xùn)“；

5.晉升崗位訓(xùn)：針對儲備干部及晉升干部，提供MVP、SVP、商圈經(jīng)理培訓(xùn)，幫助新任管理者順利進入新崗位。

6.每年兩次專業(yè)提升測評，幫助房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人不斷提升專業(yè)敏銳度及專業(yè)度

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！