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崗位名稱
董事長助理
有無兼職
無

直接上級
人力資源總監
部門名稱
人力資源部

直接下級
崗位任職資格要求
年齡：25歲以上
婚姻：不限
學歷專業：人力資源、文秘、工商管理等專業，大專以上學歷
經驗要求：2年以上人事工作經驗
知識要求：掌握公司各項規章制度、快速掌握各崗位工作流程。
能力要求：計劃管理能力、溝通協調能力、績效管理能力、組織執行能力
素質要求：尊重、坦誠、文明、擔當、自律、感恩

崗位職責

一、管理制度的起草、普及
1.按總經辦指示，起草公司相關管理制度及流程，定期協助人力資源總監對制度進行制度優化、普及
2.協助對公司各項管理制度的監督落實，貫徹執行
3.協助每月召開公司制度優化會議。
4.公司規章制度的執行與監督。
5.對公司全員工作計劃的監督和執行，掌握各部門每月工作完成情況，并對全體員工就本月計劃完成情況進行考核（下發考核表、收回考核表、督促完成簽字程序）
二、文書擬定
6.按公司要求與行政部一起負責公司所有文件、制度、通知的擬定、下發工作
7.執行總經辦指令起草各類文件下發并監督落實
三、公司企業文化
參與公司文化的制定。
負責公司文化宣導、培訓。
負責引領公司員工學習企業文化，提高團隊凝聚力。
協肋舉辦團建活動（空巴）。
四、公司組織架構設定
12.參與制定公司組織架構。
13.參與公司各部門人員配置及組織架構設定。
五、組織公司級會議
14.協助召開公司級月度及季度會議。
15.協助跟進會議內容結果達成。
16.協助部門會議召開監督。
17.協助監督每周財務與各部門召開經營會議。
六、各崗位工作流程制定
18.協助公司級流程制定。
19.協助行政專員與各部門負責人對各崗位工作流程的制定與優化。
七、崗位工作結果檢查
20.協助跟進各部門月度工作計劃提交及審核。
21.協助跟進周計劃梳理提交。
22.協助跟進日結果及日計劃提交。
23.協助跟進結果完成進度。
24.協助審核釘釘數據的統計公布。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！