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職責描述：
1、負責依據公司薪酬制度核算業務線人員提成；
2、依據公司薪酬制度核算業務線人員月工資并檢查錯誤率；
3、協助設計考核方案，參與各部門考核方案的實施工作。
4、協助人力資源經理制定并執行公司獎懲考核方案；
5、完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，相關經驗一年以上；
2、掌握績效考核的基本方法、崗位要求考評的基本理論、統計調查分析的基本方法；
3、較能全面了解公司各部門的業務功能，掌握各項服務工作的標準和要求；
4、具有一定的與公司各部門溝通、協調工作能力；

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