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1、根據公司年度戰略規劃，負責公司整體運行決策；
2、根據公司管理制度及規范，完善、執行各部門的各項制度、流程；
3、根據公司年度目標，組織制定公司年度經營計劃與預算并分解到各部門，監督執行；
4、組織開展公司季度經營分析，推進年度經營計劃的落實；
5、指導下屬各項工作，并做好核心管理人員的面試、選拔、考核、培訓、提升等工作；
6、根據公司市場部要求，組織進行市場調研分析，根據公司市場部的營銷推計劃組織執行；
7、組織實施大客戶、重點客戶的商務談判；
8、根據公司營銷獎勵提成方案，組織實施、執行，并按期進行考核管理；
9、根據公司市場部年度營銷推廣方案，指導下屬開展各類營銷策劃活動，提高公司品牌知名度，拓展客戶資源；
10、指導下屬建立現有及潛在客戶、采購商、廠商的數據庫；
11、根據公司戰略規劃，進行設計師人才梯隊的建立；
12、組織全體人員培訓學習，提升工作能力及業績水平；
13、監督下屬履行公司相關規章制度，執行員工考核指標及考評工作；
14、負責控制公司運營成本、費用，協調各部門相關工作順利開展；
15、負責配合各職能部門管理；
16、公司團隊建設，完成上級領導交辦的其他事項。
任職要求：
基本要求最低學歷：大專
待遇：分紅

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