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崗位職責：
1、負責公司運營體系的戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略定位、業(yè)務(wù)規(guī)劃布局、運營模式、競爭戰(zhàn)略、實施規(guī)劃等方面的管理工作，
2、負責外協(xié)單位的開拓與維護、合作伙伴的開拓與管理以及團隊建設(shè)； 
3、建立和完善公司內(nèi)部管理制度，負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行；
4、建立和完善策劃服務(wù)體系，細化每項服務(wù)標準，并且組織內(nèi)部人員能力培訓(xùn)。 
5、做好公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，規(guī)劃好公司未來短中長期的商業(yè)模式以及具體實施計劃； 
6、負責運營工作的日常管理，運營策略落地，疑難問題處理，建立并實施運營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標準及業(yè)務(wù)流程；
7、提升團隊業(yè)務(wù)能力，參與團隊內(nèi)人員考核制定，提升整體團隊工作產(chǎn)能及人效，對運營工作過程和結(jié)果進行管理監(jiān)督。

任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，5年以上運營管理工作經(jīng)驗，相關(guān)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷；
2、有出色的領(lǐng)導(dǎo)及團隊管理能力、協(xié)調(diào)能力強、公關(guān)能力突出，有良好的綜合分析判斷能力，有極強的敬業(yè)精神和職業(yè)道德.

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！