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1、根據(jù)招聘要求，撰寫(xiě)崗位簡(jiǎn)介，發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并安排面試；通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
3、員工入（離）職手續(xù)辦理、員工勞動(dòng)關(guān)系及保險(xiǎn)辦理;
4.負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察、工資績(jī)效的核算;
5、負(fù)責(zé)員工入職離職手續(xù)辦理，引薦，試用期考核，新老員工勞動(dòng)合同簽訂，請(qǐng)假管理等;
6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、等手續(xù)；
7、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng);
任職要求：
1.人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上畢業(yè)，從事人事相關(guān)一年以上；
2.熟悉各類(lèi)招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
3.具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識(shí)，具備積極態(tài)度，執(zhí)行力；
4.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力;
5、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！