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一、建立和完善部門工作流程和匯報機制，形成高效穩(wěn)定的運營模式，建立部門管理制度，挑選和組織部門各個崗位人員，培養(yǎng)、鞏固團隊骨干，制定崗位職責，考評員工的工作績效并據(jù)實提出獎懲意見；
二、及時掌握、分析運營數(shù)據(jù)動態(tài)，根據(jù)數(shù)據(jù)動向、特點和發(fā)展趨勢的變化，擬訂（修訂）各項策劃和策略方案；
三、按照公司的運營模式，監(jiān)督本部門完成運營目標，確保工作完成的進度，并按要求向主管部門匯報本部門的運營管理情況。
四、制訂本部門相關工作計劃，制定個人相關工作計劃；
五、收集和分析各城市合作方信息，為公司決策提供參考意見；
六、負責尋找和了解合作方信息，負責擬訂合作協(xié)議；
七、負責持續(xù)掌握合作方情況，保持合作關系，做好合作方與公司間信息溝通；
八、項目的營銷計劃的制定和實施，并解決實施中遇到的特殊時間和重大突發(fā)事件；
九、與運營部門配合，制定和實施公司市場推廣計劃，根據(jù)項目制定市場推廣計劃；
十、指導、參與市場的開拓、渠道管理等日常工作；
十一、監(jiān)督并落實公司人員的業(yè)務知識培訓工作；
十二、與公司其他部門配合執(zhí)行公司制定的行政和業(yè)務發(fā)展方針；
十三、能接受出差。

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