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職位描述
一、規(guī)劃及反饋 
1、負責(zé)社區(qū)事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃及前進方向； 
2、負責(zé)組織制定臻土年度、月度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保銷售目標達成； 
3、收集計劃執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，修訂、改善相關(guān)措施、并且上報總經(jīng)理審核； 
二、市場調(diào)研 
1、負責(zé)市場動向信息的收集、整理，提出對應(yīng)方案； 
2、負責(zé)制定市場營銷方案擬訂，報總經(jīng)理審核通過后監(jiān)督執(zhí)行； 
三、營銷推廣 
1、根據(jù)門店經(jīng)營狀況，提出市場推廣方案，并組織實施； 
2、根據(jù)公司計劃，按節(jié)點完成營銷推廣方案的實施； 
3、會員客戶管理，制定單店客戶維護方案及實施； 
四、新開門店 
1、負責(zé)新開門店高管的培訓(xùn)、推廣方案的制定； 
五、成本/利潤管控 
1、合理做好門店的預(yù)算，從而達到資源的合理利用，控制門店的運營成本； 
2、負責(zé)市場推廣費用的控制； 
3、負責(zé)門店利潤的產(chǎn)出及提升； 
六、團隊建設(shè) 
1、負責(zé)組織實施門店人員的培訓(xùn)； 
2、對所屬人員開展工作指導(dǎo)； 
3、負責(zé)組織本部門高管入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、辭退工作的審定； 
4、負責(zé)社區(qū)門店運營標準的制定、落地、跟蹤、反饋及考核； 
5、負責(zé)實訓(xùn)基地的建立及社區(qū)門店人員輸出機制的有效開展； 
七、制度建設(shè) 負責(zé)組織制定臻土社區(qū)銷售及運營相關(guān)的制度、流程及工具表格 
八、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)
任職資格：
一、綜合要求：男女不限，年齡30-45歲之間，個性沉穩(wěn)堅毅、公正無私，學(xué)習(xí)力和適應(yīng)力強； 
二、知識技能：本科以上學(xué)歷，市場、營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)者； 
三、工作經(jīng)驗：5年以上公司社區(qū)連鎖門店運營工作經(jīng)驗，其中同崗位管理經(jīng)驗不低于3年，有社區(qū)連鎖門店運營專業(yè)基礎(chǔ)及實操經(jīng)驗及成功案例或具備品牌連鎖經(jīng)營行業(yè)市場營銷及運營工作經(jīng)歷； 
四、具備同行業(yè)工作經(jīng)驗更佳; 
五、能力素質(zhì) ：
1、思維縝密敏捷，創(chuàng)造力強，目標感強，有勇于開拓的精神和強烈的事心，具備服務(wù)意識和管理經(jīng)驗，具備標準化意識；  
2、全局性思維及計劃與組織能力，統(tǒng)籌部門工作的開展，協(xié)調(diào)公司客戶及渠道關(guān)系，具備市場敏銳度；
3、具備較強語言表達及外部溝通與分析能力，具備解決突發(fā)事件的能力。 
4、具備較強的文字、文筆功底，具有一定的商務(wù)談判能力； 
5、具備較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)、邏輯分析、執(zhí)行力、溝通能力及良好的團隊協(xié)作能力； 
6、有親和力，很強的責(zé)任心、事業(yè)心以及為人正直、作風(fēng)嚴謹、工作仔細認真; 
7、熟練操作PPT，word,excel等辦公軟件；

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