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崗位內容：
制定招聘方案，實施招聘工作，包括招聘預算建議與控制、
招聘渠道建立完善、資料初選、面試、向部門推薦、試用期滿評估等；
對內保證招聘效率和效果，對外維護公司的形象負責勞動合同、勞務協議及相關協議文本的修訂;
與勞務公司洽談勞務協議條款;；
勞務協議及相關協議在簽訂、終止、解除時發生的情況能提出解決方案，并處理，保證文本及執行過程合法負責勞動爭議的調解和相關訴訟，
接待員工來訪，員工違紀行為處理負責公司績效管理工作；
參與實施員工績效考核結果分析及信息歸檔等工作執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關流程負責與其他部門的協調工作；
做好信息的上傳下達負責部門一些日常人事事務，配合上級做好人事方面的工作協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工培訓計劃；

任職要求：
中專以上學歷，人力資源或者工商企業管理類相關專業畢業優先二年以上相關經驗，
有電銷行業相關工作背景者優先在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力具有一定的書面、口頭表達能力、極強的親和里與服務意識；
溝通領悟能力強工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養熟悉國家相關勞動法律、法規；
熟悉人力資源管理工作流程和運作方式具有較強的應變能力和對內外溝通能力；
工作時間：
早九晚六點半  
工資待遇;無責任底薪+提成+社保+其他員工福利
工作環境：我們擁有良好的工作環境，年輕好接觸的工作團體寫字樓，工作氛圍和諧，各種節日禮品，生日會，公費旅游，帶薪年假，團建活動，如;拓展，旅游，每個月不定期聚餐，下午茶等

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！