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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、對企業的人力資源作出合理規劃，包括所需人力資源規模、員工工作經驗、素質要求和品德標準
2,通過多渠道進行員工招聘并篩選簡歷，邀請進行面試；
4、負責企業員工的合同簽訂與管理，負責員工的勞動保險事宜，對外需要與勞動保障部門進行溝通；
5、對企業員工進行定期考核，審核入職員工的相關信息是否屬實；
6、負責員工的離職、辭職、辭退等相關手續辦
聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！
簡歷曝光率擴大 18 倍，HR主動邀約
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