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崗位職責：
1. 協(xié)助總監(jiān)組織制定公司中長期人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)置、人力資源管理制度及實施細則等，并推動實施；
2. 協(xié)助總監(jiān)組織制定、審核、上報、分解、監(jiān)督執(zhí)行公司年度人員計劃、人力成本預算、培訓計劃與預算等，并定期進行分析，提出和落實改進措施； 
3. 協(xié)助總監(jiān)審核公司各部門招聘需求，并組織人員招聘、測評、甄選等工作；
4. 協(xié)助總監(jiān)組織建立和完善公司的考核激勵體系、工作績效考核標準，組織制定公司年度經(jīng)營績效考核激勵方案，推動開展工作績效考核并落實考核結(jié)果使用；
5. 協(xié)助總監(jiān)開展公司的日常薪酬福利管理工作，包括初步審核權(quán)限內(nèi)員工的定、調(diào)薪及薪酬福利發(fā)放、社會保險辦理等；
6. 協(xié)助總監(jiān)開展公司的管理干部、專業(yè)技術(shù)人員、后備人才的選拔、考核、培養(yǎng)等工作； 
7. 協(xié)助總監(jiān)開展公司的員工關(guān)系管理、內(nèi)部投訴、獎懲管理等工作；
8. 協(xié)助總監(jiān)開展本部門的日常管理工作，指導、監(jiān)督參控股公司的人力資源工作。
任職要求
1.學歷：大學本科學歷，人力資源、經(jīng)濟管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)
2.工作經(jīng)驗：人力資源管理3年以上工作經(jīng)驗
3.職稱或?qū)I(yè)資格：人力資源師初級資格或經(jīng)濟師初級資格
4.專業(yè)知識：熟悉人力資源發(fā)展與戰(zhàn)略方面的專業(yè)知識；掌握人力資源操作實務(wù)及管理流程要點；掌握國家及當?shù)厝肆Y源相關(guān)法律、法規(guī)知識。
5.專業(yè)技能：OFFICE辦公軟件使用技能、寫作技能、講授技能

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！