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招聘崗位：
（1）土地勘測(cè)定界報(bào)告編制專員；
（2）擬征收土地社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)報(bào)告編制專員；
（3）擬征收土地現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告編制專員；
（4）節(jié)約集約專章/選址踏勘論證報(bào)告編制專員；
（5）用地預(yù)審組件報(bào)批專員；
（6）農(nóng)用地征收轉(zhuǎn)用組件報(bào)批專員；
（7）土地復(fù)墾報(bào)告/土地復(fù)墾驗(yàn)收?qǐng)?bào)告編制專員；
（8）現(xiàn)場(chǎng)征地測(cè)量/無人機(jī)航測(cè)專員；
（9）質(zhì)量監(jiān)督專員；
（10）分公司總經(jīng)理/大區(qū)負(fù)責(zé)人；
（11）總工程師助理；
（12）董事長(zhǎng)助理等。
學(xué)歷要求：全日制本科，專業(yè)技能及其他綜合條件優(yōu)異者可放寬至全日制專科；
年齡要求：22歲-60歲；
性別要求：男女不限。
招聘要求：
（1）具備健康身體條件，能適應(yīng)地州及野外出差；
（2）具備地理信息、工程測(cè)量、土地管理、地籍調(diào)查、工程造價(jià)管理、工程質(zhì)量管理、工程進(jìn)度管理等一定理論專業(yè)知識(shí)；
（3）具備積極向上、吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)互助、勤于付出的精神；
（4）具備端正的思想及工作態(tài)度，具有良好的語言溝通能力；
（5）合理利用公司提供的平臺(tái)和資源與客戶建立聯(lián)系，明確客戶需求；
（6）根據(jù)公司的培訓(xùn)和要求，在土地規(guī)劃、基本農(nóng)田、生態(tài)紅線、現(xiàn)場(chǎng)選址踏勘論證、土地復(fù)墾、土地勘測(cè)定界報(bào)告、擬征收土地社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估實(shí)施方案等專題報(bào)告編制技術(shù)服務(wù)方面為客戶提供熱情、積極、專業(yè)的咨詢與服務(wù)，保持好公司在行業(yè)內(nèi)優(yōu)良的專業(yè)服務(wù)口碑；
（7）能夠熟悉運(yùn)用ArcMap、Cass、Mapgis、Eps等專業(yè)地理信息系統(tǒng)軟件及Office、Excel、Photoshop等辦公軟件；
（8）善于學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)領(lǐng)域，特別是能夠快速、準(zhǔn)確、專業(yè)的領(lǐng)悟土地類政策、法律、法規(guī)及相關(guān)文件精神和要求；
（9）擁有助理工程師、中級(jí)工程師、注冊(cè)測(cè)繪師、高級(jí)工程師、社穩(wěn)評(píng)估師、涉密崗位培訓(xùn)合格證書等證書者且思想端正、態(tài)度積極者優(yōu)先錄用；
（10）根據(jù)部門要求達(dá)成工作任務(wù)與目標(biāo)。
招聘流程：
求職意向者向單位發(fā)起面試申請(qǐng)→單位根據(jù)簡(jiǎn)歷內(nèi)容初審篩選→單位向達(dá)到面試條件的申請(qǐng)者發(fā)出面試通知/邀請(qǐng)→申請(qǐng)者前往公司面試→面試符合條件者二次面審→二次面審符合條件者參加公司組織的專業(yè)技能及理論知識(shí)考試→考試達(dá)標(biāo)者進(jìn)入公司試崗（試崗7天，試崗不符合或不滿意自動(dòng)離崗且不計(jì)薪酬）→試崗?fù)ㄟ^者簽訂正式勞動(dòng)合同→次月申請(qǐng)辦理五險(xiǎn)→開啟正常工作模式。
薪資待遇：勞動(dòng)合同生效后，根據(jù)考核結(jié)果確定。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！