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力資源管理
崗位職責
1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；
2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；
3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
5、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
6、完成上級領導交辦的其他任務。



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