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    一、崗位職責：
    1、團隊/門店人員管理: 人才招募、帶教培訓、梯隊人才隊伍的搭建；
    2、經營目標管理：月度、季度、年度目標的制定和配套方案的執行、檢查，對目標達成負責；
    3、根據工作系統提供的線上、線下數據，定期對團隊工作現狀、成效做出分析，制定針對性的措施方案，持續提升團隊整體運營健康度和效率；
    4、以身做則，以公司價值觀為指導，帶領團隊合規開展業務，建立開放合作共贏、進取、社區友好的團隊；
    
    二、 職位要求：認同公司價值觀（合作共贏、誠實可信、客戶至上、拼搏進取），熟悉房地產經紀業務流程、熟練電腦操作、有人員管理帶教經驗，具備較強銷售能力和良好銷售業績。
    
    三、待遇：店長/商圈經理，底薪6000  + 團隊毛利潤 36% 分紅或  團隊利潤60% 分紅
    職業晉升規劃：商圈經理 ---- 店長/合伙人---區域合伙人----公司合伙人

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